« L’altérité homme et femme n’est pas une différence qui pourrait être manipulée »

« L’altérité homme et femme n’est pas une différence qui pourrait être manipulée »

Ce mardi 22 février, une cinquantaine de chefs d’établissement du second degré (représentant les collèges et lycées catholiques de Vendée) se sont retrouvés à la Roche sur Yon pour une matinée d’échanges, sur le thème de l’éducation humaine, suivie de la messe.

Pour Christophe Geffard, directeur de la DEC en Vendée, « ce temps est un moment privilégié pour notre évêque de mieux nous connaître et connaître la réalité du terrain ». Au cours de la matinée, plusieurs chefs d’établissement ont témoigné comment l’animation pastorale est vécue auprès des élèves.

Mgr Jacolin est intervenu ensuite sur ce thème de l’éducation : « Eduquer, c’est partir d’un état donné pour conduire à un état plus élevé, plus complet, plus unifié ».

Pour l’évêque de Luçon, « l’altérité homme et femme, dans l’égalité de leur dignité humaine, n’est pas une différence comme les autres qui pourrait être manipulée au gré d’opinions changeantes. Elle est au fondement de toutes nos relations interpersonnelles ».

La question du genre, de plus en plus présente aujourd’hui, doit ainsi se travailler en amont chez les jeunes : « par une solide vision anthropologique qui aide à se construire pour la vie à travers des relations en harmonie avec soi-même et avec les autres ; par une bonne connaissance de ce qui se joue à l’âge de la préadolescence et de l’adolescence (interrogations anxiogènes sur son identité devant les bouleversements physiques et psychologiques, contestation systématique pour éprouver la solidité de ce qui est proposé par la génération précédente, fascination et peur de la liberté…).

Ensuite, en aval, auprès des jeunes attirés par l’idée que changer de sexe résoudra leur mal-être : par un accompagnement personnalisé qui les aident à comprendre l’enjeu de cet attrait à un âge qui n’est pas encore celui des choix définitifs et où des décisions prématurées risquent de les mutiler et de les enfermer à vie dans une identité faussée ».

Cette question du genre sera l’objet d’une conférence, suivie d’une table ronde, mercredi 23 février à 20 h au collège Richelieu à la Roche sur Yon.

ADL

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Le séminaire Saint-Jean en pleine restructuration

Le séminaire Saint-Jean en pleine restructuration

Le séminaire Saint-Jean en pleine restructuration

Depuis le mois de septembre 2020, le bâtiment du séminaire Saint-Jean, situé au 18 rue de la Gourmette à Nantes, est en cours de profonde restructuration : tout l’aménagement intérieur des trois étages sur la moitié du bâtiment est en train d’être entièrement refait. L’ensemble des travaux est prévu pour durer pratiquement deux ans. Une première tranche a été livrée à la fin du mois d’août 2021. La deuxième qui est en cours devrait se terminer en juin prochain.  Le séminaire Saint-Jean forme actuellement une quarantaine de jeunes hommes, dont 7 sont du diocèse de Luçon.

Pourquoi de tels travaux ? Plus qu’une simple restructuration du bâtiment, il s’agit de mettre en œuvre une profonde réforme de la formation des futurs prêtres des diocèses des Pays de la Loire. Cette réforme a été réfléchie depuis plusieurs années en rapport avec les nouvelles directives de la congrégation pour le Clergé qui est chargée de veiller sur la pédagogie de la formation dispensée dans les séminaires1.

  

Devant les changements de la société et l’évolution des profils des jeunes frappant à la porte du séminaire, il était nécessaire de penser leur formation à frais nouveaux. La formation repose toujours sur les mêmes quatre piliers : humain, spirituel, pastoral et intellectuel. Cependant une insistance particulière est introduite sur la dimension humaine de la formation car elle est le pivot sur lequel toutes les autres viennent s’appuyer : « Tout au long de la formation sacerdotale, on n’insistera jamais assez sur l’importance de la formation humaine. La sainteté d’un prêtre, en effet, dépend en grande partie de l’authenticité et de la maturité de l’humanité sur laquelle elle se greffe. »2   

Le réaménagement des espaces intérieurs a donc été réfléchi pour mettre en œuvre une nouvelle forme de vie communautaire : les séminaristes sont regroupés par petites fraternités de 6 dans lesquelles ils reçoivent un peu plus d’autonomie pour prendre en charge leur quotidien (cuisine, ménage, lessive, gestion d’un budget nourriture). Cela oblige chacun à s’impliquer personnellement dans une relation fraternelle concrète grâce à laquelle il peut apprendre à mieux se connaître et à travailler sur différentes aspérités de son tempérament ou de sa personnalité. La vie fraternelle est la meilleure école pour préparer de futurs pasteurs à vivre dans la fraternité avec les paroissiens vers lesquels ils seront envoyés. Cette nouvelle organisation n’en est qu’à ses balbutiements puisque les séminaristes n’en bénéficient que depuis la rentrée de septembre dernier. C’est une nouvelle aventure qui commence pour le séminaire Saint-Jean. 

Le réaménagement des espaces intérieurs a donc été réfléchi pour mettre en œuvre une nouvelle forme de vie communautaire : les séminaristes sont regroupés par petites fraternités de 6 dans lesquelles ils reçoivent un peu plus d’autonomie pour prendre en charge leur quotidien (cuisine, ménage, lessive, gestion d’un budget nourriture). Cela oblige chacun à s’impliquer personnellement dans une relation fraternelle concrète grâce à laquelle il peut apprendre à mieux se connaître et à travailler sur différentes aspérités de son tempérament ou de sa personnalité. La vie fraternelle est la meilleure école pour préparer de futurs pasteurs à vivre dans la fraternité avec les paroissiens vers lesquels ils seront envoyés. Cette nouvelle organisation n’en est qu’à ses balbutiements puisque les séminaristes n’en bénéficient que depuis la rentrée de septembre dernier. C’est une nouvelle aventure qui commence pour le séminaire Saint-Jean. 

Père Denis Bourget,  
Supérieur du séminaire Saint-Jean  

1 – La congrégation pour le clergé a promulgué ces nouvelles directives dans le document :

« Le Don de la vocation presbytérale » le 8 décembre 2016 (cf. ELA n°77 p. 19) 

2 – Le don de la vocation presbytérale n° 63 Dans le N° 77 de la revue d’Eglise en Loire Atlantique.

Xavier, séminariste du diocèse de Luçon en 2ème année, témoigne de cette nouvelle vie en fraternité

« J’ai vite adopté et appris à goûter, à sa juste valeur, cette organisation en petites fraternités. La mise en route du rythme s’est faite progressivement mais les locaux flambants neufs sont vraiment bien agencés et participent à l’adoption plutôt rapide de cette transformation. 

L’installation en fraternité permet de mieux dépasser l’écueil d’une certaine solitude qui peut nous saisir quand on est un membre d’une communauté d’une quarantaine de personnes. Le risque d’« isolement » est mieux combattu par cette mise en commun très régulière lors des repas que nous partageons en fraternité par exemple. Vivre à 5 ou 6 frères, en tant que petit « cénacle » au sein du grand séminaire, nous tourne plus facilement vers le frère qui partage la même salle à manger, la même buanderie, la même salle de travail… Cette nouvelle installation est donc à la fois plus exigeante mais plus belle aussi puisqu’elle nous rapproche davantage les uns des autres ».

Retrouvez la série vidéo présentant les travaux au séminaire Saint-Jean sur la chaîne You Tube du diocèse de Nantes

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Frère Eugène Archambaud

Frère Eugène Archambaud

Frère Eugène Archambaud, des Frères de Saint-Gabriel, est entré dans la Maison du Père le 22 février 2022 à l’âge de 83 ans. Sa sépulture s’est déroulée dans l’église de Thouaré-sur-Loire le 25 février.

C’est une grande peine pour notre communauté islaise. Nous garderons le souvenir de son sourire toujours joyeux, de sa présence inlassable auprès des malades et personnes âgées, de son souci de l’ouverture et de l’entretien de nos chapelles, et tant d’autres services inspirés par sa foi profonde et sa charité généreuse.

 

Frère Eugène, vous allez nous manquer, pensez à nous depuis « votre petit coin de paradis » !

 

P. Dominique Rézeau

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Père Paul Arnaud

Père Paul Arnaud

Le Père Paul Arnaud, Missionnaire de la Plaine, a rejoint la Maison du Père le 22 février 2022, à l’âge de 90 ans.

Né aux Brouzils, il est ordonné prêtre en 1956. D’abord vicaire à Saint Gilles Croix de Vie un an, il rentre ensuite au noviciat chez les Missionnaires de la Plaine et de Sainte Thérèse en 1958.

Après des études à Rome, il devient vicaire à Nalliers, puis directeur au grand séminaire entre 1964 et 1969. Il passe ensuite 8 ans au service du diocèse de Saint Denis, avant de revenir en Vendée en 1977 pour devenir supérieur vicaire de la communauté des Missionnaires de la Plaine à Luçon.

Coordinateur de la pastorale des migrants entre 1978 et 1991, il est nommé directeur du centre spirituel de Chaillé les Marais en 1981 et y reste dix ans. Il rend alors des services pastoraux dans la paroisse de Saint Michel en L’Herm jusqu’en 1994, avant de partir 5 ans au service du diocèse de Bayeux-Lisieux.

En 1999, il part comme prêtre Fidei donum à Madagascar et formateur au séminaire jusqu’en 2002. De retour en France et jusqu’en 2008, il est au service du diocèse de Bourges comme curé d’Argenton sur Creuse.

Il devient alors assistant du supérieur général pour la communauté des Missionnaires de la Plaine de Vendée jusqu’en 2012. Il est alors formateur et accompagnateur au centre spirituel de Chaillé les Marais, jusqu’en 2020.

D’abord retiré à la Maison mère de la communauté des Missionnaires de la Plaine à Luçon, il arrive à la maison de retraite du Landreau au début de cette année. Sa sépulture, présidée par Mgr Jacolin, s’est déroulée le 25 février 2022 en l’église de Chaillé les Marais, suivie de l’inhumation au cimetière de la commune.

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Offre d’emploi Directeur/trice

Offre d’emploi Directeur/trice

Offre d’emploi – DIRECTEUR/TRICE

Recrutement terminé

Sous l’autorité du Vicaire général, modérateur de la curie, il/elle a pour mission d’organiser et de mettre en œuvre les moyens mis à la disposition :

– des services diocésains pour leur permettre de répondre aux besoins des paroisses et doyennés ;
–  des mouvements d’Eglise pour leur permettre de déployer leur charisme propre.

Il/elle coordonne l’activité des services diocésains, organisés en pôles :
– Evangélisation et célébration de la foi
– Communion et formation des personnes
– Diaconie et santé
– Église en dialogue en Vendée
– Information et communication (pôle ressource)

 

 

Principales activités :

– Gestion quotidienne de l’établissement pour répondre aux besoins des groupes accueillis et des acteurs
présents (entretien des espaces, restauration, reprographie, parc informatique…).
– Accompagnement et soutien des services pastoraux, développement des collaborations et des projets
transversaux au service des paroisses et des doyennés.
– Préparation et suivi des budgets de fonctionnement de la maison et des budgets des services pastoraux
en collaboration avec l’économe diocésain et avec les responsables de service.
– Management des équipes (environ 30 salariés et un certain nombre d’acteurs bénévoles) en ayant le
souci de faciliter le travail en commun, le partage des compétences, la connaissance et la reconnaissance
des expertises et responsabilités.
– Accompagnement des personnes en étant attentif aux besoins (conditions de travail, formation…) et
aux projets (départs, souhaits d’évolution…) pour préparer, en collaboration avec la déléguée RH, les
appels et évolutions de fonction ou d’organisation.
Il/elle participe au conseil de direction du diocèse, sous la responsabilité du vicaire général modérateur de la
curie, en collaboration avec l’économe diocésain et avec la déléguée RH.

Profil recherché :

– Connaissance de l’Eglise et de son organisation
– Expérience probante en direction d’établissement et/ou management d’équipe pluridisciplinaire
– Compétences en gestion budgétaire et en comptabilité
– Capacité rédactionnelle
– Maîtrise des outils bureautique (pack office)

Poste à pourvoir en vue de la prochaine rentrée pastorale (départ à la retraite de l’actuelle directrice au 31/08/2022)
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Mme Florence FRAIX, déléguée aux ressources humaines : drh@diocese85.org
Sous réf. MDD/2022 (à indiquer en objet du mail)

Traitement confidentiel

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