Offre d’emploi Aumônier(e) d’hôpital

Offre d’emploi Aumônier(e) d’hôpital

Offre d’emploi – Aumônier(e) d’hôpital

 

Mission :

Assurer le service du culte catholique, assister les patients qui en font la demande ou ceux qui, lors de leur admission, ont souhaité déclarer être catholique, répondre aux besoins spirituels des patients ou résidents de l’hôpital.

L’aumônier(e) reçoit sa mission de l’évêque tout en étant salarié par l’hôpital.

 

Activités principales :

– Visiter les patients et résidents qui en expriment la demande (de façon directe, par l’intermédiaire de leur famille ou en s’adressant aux soignants), les aider à affronter l’épreuve de la maladie ou de la vieillesse en prenant en compte la recherche de sens de la personne hospitalisée, dans le respect de sa conscience et de ses valeurs (respect de la laïcité, non-prosélytisme…) ;

– Préparer et animer des temps de prière et de célébration liturgique ;

– Porter la communion en chambre aux personnes qui le désirent et qui ne peuvent pas participer à l’eucharistie, proposer avec discernement, en lien avec le prêtre référent de l’établissement, le sacrement des malades ;

– Accompagner les familles en deuil ;

– En collaboration avec l’aumônier(e) déjà présent sur l’établissement, coordonner les interventions des bénévoles (planning périodique et ajustements) en ayant le souci permanent d’appeler de nouvelles personnes pour ce service ;

– Accompagner les bénévoles (réunions d’équipe, écoute et soutien individuel) et veiller à la bonne collaboration des équipes avec le personnel hospitalier, dans le respect du règlement intérieur de l’hôpital ;

– Rendre compte de l’activité de l’aumônerie auprès du responsable diocésain des aumôneries d’hôpitaux et auprès de la direction de l’hôpital (notamment au moyen d’un rapport annuel d’activité) ;

– Participer à la réflexion, aux travaux et aux formations organisées par le service diocésain de l’aumônerie des hôpitaux ;

– Participer aux projets ou formations de l’hôpital.

Profil recherché : 

  • Expérience personnelle ou professionnelle de l’accompagnement des personnes
  • Bon équilibre personnel
  • Capacité d’écoute et discrétion
  • Compétences d’animation et de travail en équipe, sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils de base de bureautique (Word, Excel)

Conditions : 

  • Un poste à temps complet au CHD Vendée (site de La Roche-sur-Yon et Montaigu) et un poste à mi-temps au CHS Mazurelle (La Roche-sur-Yon)
  • Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
  • Formation obligatoire d’une durée de 160 heures (UCO d’Angers) prise en charge par l’hôpital
  • Pour postuler: envoyer CV et lettre de motivation à Madame Florence FRAIX, déléguée aux ressources humaines : florence.fraix@diocese85.org

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Offre d’emploi « Gestionnaire des dons-Trésorerie »

Offre d’emploi « Gestionnaire des dons-Trésorerie »

Offre d’emploi – Gestionnaire de dons-Trésorerie

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Mission :

Enregistrer et traiter les dons effectués dans le cadre du denier de l’Eglise et de la collecte paroissiale et assurer au quotidien le suivi de la trésorerie ainsi que le règlement, à échéance, des factures dues.

 

Activités principales :

  • Trésorerie / encaissements :
    – Enregistrement, traitement et contrôle des dons ;
    – Établissement et envoi des reçus fiscaux ; gestion de la relation avec les donateurs.
  •  Trésorerie :
    – Préparation, suivi et contrôle des règlements ;
    – Suivi des comptes bancaires de la convention de trésorerie et des délégations (paroisses et autres entités diocésaines).

Profil recherché :

– Diplôme de niveau bac + 2 (type BTS Comptabilité – Gestion, DCG, DUT GEA option gestion comptable et financière).
– Bon niveau d’utilisation du tableur EXCEL et, idéalement, connaissance du logiciel comptable SAGE (moyens de paiement).
– Discrétion, fiabilité et sens du service.
– Capacité à créer des liens de collaboration et à rendre compte auprès de l’économe diocésain.
– Adaptabilité pour répondre aux autres besoins identifiés par la responsable comptable (ex : appui à la comptabilité de structures associatives).
– Connaissance souhaitée du milieu ecclésial.

Conditions :

– Rémunération selon convention collective et expérience.
– Poste basé à La Roche-sur-Yon avec déplacements occasionnels en Vendée.

 Envoyer CV et lettre de motivation sous référence Economat/D/2022 à Madame Florence FRAIX, déléguée aux ressources humaines : drh@diocese85.org avec copie à Madame Christine BLANCHARD, responsable comptable : christine.blanchard@diocese85.org

 

Offre d’emploi comptable

Offre d’emploi comptable

Offre d’emploi – Comptable

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Mission :

Seconder la responsable comptable dans la tenue de la comptabilité de la curie diocésaine (notamment services diocésains) et apporter un soutien aux paroisses dans la tenue de leur comptabilité.
Répondre aux autres besoins en comptabilité priorisés par la responsable comptable.

 

Activités principales :

– Comptabilité générale : saisie des écritures générales comptables ; enregistrement des factures ; préparation de la révision comptable ; aide à l’établissement du budget des services diocésains ; aide au contrôle des comptes.
– Comptabilité des paroisses : soutien aux paroisses pour la saisie des écritures générales comptables ; formation et accompagnement des curés, des comptables et des trésoriers dans la bonne exécution des procédures comptables en vigueur ; aide au contrôle et à la consolidation des comptes des paroisses.
– Comptabilité des autres entités diocésaines : suivi et révision de la comptabilité des autres entités diocésaines ; accompagnement et assistance des comptables de ces entités.

 

Profil recherché :

– Diplôme de niveau bac + 2 (BTS Comptabilité – Gestion, DCG, DUT GEA option gestion comptable et financière).
– Idéalement, maîtrise du logiciel SAGE.
– Rigueur, réactivité et autonomie (qualités démontrées au travers d’une première expérience probante).
– Goût pour le travail en équipe.
– Pédagogie pour accompagner vos interlocuteurs des services diocésains et des paroisses.
– Connaissance souhaitée du milieu ecclésial.

Conditions :

– Rémunération selon convention collective et expérience.
– Poste basé à La Roche-sur-Yon avec déplacements réguliers en Vendée.

 Envoyer CV et lettre de motivation sous référence Economat/C/2022 à Madame Florence FRAIX, déléguée aux ressources humaines : drh@diocese85.org avec copie à Madame Christine BLANCHARD, responsable comptable : christine.blanchard@diocese85.org

 

Offre d’emploi « Assistant(e) de mission doyenné (H/F) »

Offre d’emploi « Assistant(e) de mission doyenné (H/F) »

RECRUTEMENT SUSPENDU

Offre d’emploi – Assistant(e) de mission doyenné (H/F

10h00 hebdo au 1er juin – 15h00 au 1er septembre

Mission :

Seconder le doyen dans sa mission de soutien de la dynamique pastorale du territoire-doyenné en vue :
– de la mise en œuvre de projets partagés et portés collectivement par les curés de paroisse,
– d’une mutualisation des moyens,
– d’une collaboration efficace avec les services diocésains (services pastoraux et services de la curie
diocésaine), ce qui implique une formation des acteurs bénévoles par l’assistant(e) de mission
doyenné.

 

Activités principales :

Partager le travail et la réflexion missionnaire des instances du doyenné.
– Accompagner la mise en œuvre des différents projets arrêtés pour le doyenné.
– Soutenir dans leurs missions les différents acteurs du doyenné que sont les curés, les secrétaires,
les coordinateurs, les LEME, les équipes de bénévoles en place.
– Mettre en œuvre une politique de communication au service des paroisses du doyenné.
– Assurer le bon suivi des registres de catholicité et des archives au service des paroisses du doyenné.
– Aider à la mise en place d’un logiciel de type CRM sur les paroisses du doyenné.
– Suivre la trésorerie et le compte du doyenné.
– Assister le doyen dans la gestion des salariés.

Profil recherché :

– Bac + 2 ou expérience équivalente de type BTS Assistant de Manager
– Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
– Connaissance des réseaux sociaux et des nouveaux outils de communication, de collaboration et de
création (dont capacité à interagir sur un site internet).
– Connaissance de l’Eglise et du fonctionnement paroissial.
– Une expérience de saisie en comptabilité serait un plus.

Conditions :

– Rémunération selon convention collective et expérience.
– poste basé à Fontenay-le-Comte,  (perspective d’augmentation du temps de travail en lien avec un autre poste à pouvoir au 1/09/2023).
– Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation sous référence :

Ass. doyenné 2022 à Madame Florence FRAIX, déléguée aux ressources humaines : drh@diocese85.org

 

Retour sur la célébration de clôture de l’école de prière et « Viens et vois »

Retour sur la célébration de clôture de l’école de prière et « Viens et vois »

Après deux ans de pause, 140 enfants, du CE1 au CM1, ont eu la joie de se retrouver pour l’Ecole de Prière, du 21 au 23 avril à Saint Laurent sur Sèvre, pendant qu’une vingtaine de CM2 ont participé dans le même temps à « Viens et Vois ».

école de prière 2022

Trois jours de chants, de prière, de partage, avec de nombreux animateurs (prêtres, catéchistes, scouts, séminaristes) sur le thème : « Merci Seigneur de m’avoir créé ! ».

Samedi 23 avril, lors de la messe de clôture dans la basilique, Mgr Jacolin a invité les enfants à aller témoigner autour d’eux de la « beauté et de la grandeur de l’Amour de Dieu qui nous sauve. Vivons heureux avec le Seigneur et rendons grâce pour toute la beauté de la Création ! ».

Photos de la célébration de cloture de l’école de la prière 

(Photos ©Diocèse de Luçon)
école de prière 2022
école de prière 2022
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Mgr Jacolins
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école de prière 2022
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