Offre d’emploi Aumônier(e) d’hôpital

Offre d’emploi Aumônier(e) d’hôpital

Offre d’emploi – Aumônier(e) d’hôpital

 

Mission :

Assurer le service du culte catholique, assister les patients qui en font la demande ou ceux qui, lors de leur admission, ont souhaité déclarer être catholique, répondre aux besoins spirituels des patients ou résidents de l’hôpital.

L’aumônier(e) reçoit sa mission de l’évêque tout en étant salarié par l’hôpital.

 

Activités principales :

– Visiter les patients et résidents qui en expriment la demande (de façon directe, par l’intermédiaire de leur famille ou en s’adressant aux soignants), les aider à affronter l’épreuve de la maladie ou de la vieillesse en prenant en compte la recherche de sens de la personne hospitalisée, dans le respect de sa conscience et de ses valeurs (respect de la laïcité, non-prosélytisme…) ;

– Préparer et animer des temps de prière et de célébration liturgique ;

– Porter la communion en chambre aux personnes qui le désirent et qui ne peuvent pas participer à l’eucharistie, proposer avec discernement, en lien avec le prêtre référent de l’établissement, le sacrement des malades ;

– Accompagner les familles en deuil ;

– En collaboration avec l’aumônier(e) déjà présent sur l’établissement, coordonner les interventions des bénévoles (planning périodique et ajustements) en ayant le souci permanent d’appeler de nouvelles personnes pour ce service ;

– Accompagner les bénévoles (réunions d’équipe, écoute et soutien individuel) et veiller à la bonne collaboration des équipes avec le personnel hospitalier, dans le respect du règlement intérieur de l’hôpital ;

– Rendre compte de l’activité de l’aumônerie auprès du responsable diocésain des aumôneries d’hôpitaux et auprès de la direction de l’hôpital (notamment au moyen d’un rapport annuel d’activité) ;

– Participer à la réflexion, aux travaux et aux formations organisées par le service diocésain de l’aumônerie des hôpitaux ;

– Participer aux projets ou formations de l’hôpital.

Profil recherché : 

  • Expérience personnelle ou professionnelle de l’accompagnement des personnes
  • Bon équilibre personnel
  • Capacité d’écoute et discrétion
  • Compétences d’animation et de travail en équipe, sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils de base de bureautique (Word, Excel)

Conditions : 

  • Un poste à temps complet au CHD Vendée (site de La Roche-sur-Yon et Montaigu) et un poste à mi-temps au CHS Mazurelle (La Roche-sur-Yon)
  • Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
  • Formation obligatoire d’une durée de 160 heures (UCO d’Angers) prise en charge par l’hôpital
  • Pour postuler: envoyer CV et lettre de motivation à Madame Florence FRAIX, déléguée aux ressources humaines : florence.fraix@diocese85.org

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Offre d’emploi « Gestionnaire des dons-Trésorerie »

Offre d’emploi « Gestionnaire des dons-Trésorerie »

Offre d’emploi – Gestionnaire de dons-Trésorerie

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Mission :

Enregistrer et traiter les dons effectués dans le cadre du denier de l’Eglise et de la collecte paroissiale et assurer au quotidien le suivi de la trésorerie ainsi que le règlement, à échéance, des factures dues.

 

Activités principales :

  • Trésorerie / encaissements :
    – Enregistrement, traitement et contrôle des dons ;
    – Établissement et envoi des reçus fiscaux ; gestion de la relation avec les donateurs.
  •  Trésorerie :
    – Préparation, suivi et contrôle des règlements ;
    – Suivi des comptes bancaires de la convention de trésorerie et des délégations (paroisses et autres entités diocésaines).

Profil recherché :

– Diplôme de niveau bac + 2 (type BTS Comptabilité – Gestion, DCG, DUT GEA option gestion comptable et financière).
– Bon niveau d’utilisation du tableur EXCEL et, idéalement, connaissance du logiciel comptable SAGE (moyens de paiement).
– Discrétion, fiabilité et sens du service.
– Capacité à créer des liens de collaboration et à rendre compte auprès de l’économe diocésain.
– Adaptabilité pour répondre aux autres besoins identifiés par la responsable comptable (ex : appui à la comptabilité de structures associatives).
– Connaissance souhaitée du milieu ecclésial.

Conditions :

– Rémunération selon convention collective et expérience.
– Poste basé à La Roche-sur-Yon avec déplacements occasionnels en Vendée.

 Envoyer CV et lettre de motivation sous référence Economat/D/2022 à Madame Florence FRAIX, déléguée aux ressources humaines : drh@diocese85.org avec copie à Madame Christine BLANCHARD, responsable comptable : christine.blanchard@diocese85.org

 

Offre d’emploi comptable

Offre d’emploi comptable

Offre d’emploi – Comptable

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Mission :

Seconder la responsable comptable dans la tenue de la comptabilité de la curie diocésaine (notamment services diocésains) et apporter un soutien aux paroisses dans la tenue de leur comptabilité.
Répondre aux autres besoins en comptabilité priorisés par la responsable comptable.

 

Activités principales :

– Comptabilité générale : saisie des écritures générales comptables ; enregistrement des factures ; préparation de la révision comptable ; aide à l’établissement du budget des services diocésains ; aide au contrôle des comptes.
– Comptabilité des paroisses : soutien aux paroisses pour la saisie des écritures générales comptables ; formation et accompagnement des curés, des comptables et des trésoriers dans la bonne exécution des procédures comptables en vigueur ; aide au contrôle et à la consolidation des comptes des paroisses.
– Comptabilité des autres entités diocésaines : suivi et révision de la comptabilité des autres entités diocésaines ; accompagnement et assistance des comptables de ces entités.

 

Profil recherché :

– Diplôme de niveau bac + 2 (BTS Comptabilité – Gestion, DCG, DUT GEA option gestion comptable et financière).
– Idéalement, maîtrise du logiciel SAGE.
– Rigueur, réactivité et autonomie (qualités démontrées au travers d’une première expérience probante).
– Goût pour le travail en équipe.
– Pédagogie pour accompagner vos interlocuteurs des services diocésains et des paroisses.
– Connaissance souhaitée du milieu ecclésial.

Conditions :

– Rémunération selon convention collective et expérience.
– Poste basé à La Roche-sur-Yon avec déplacements réguliers en Vendée.

 Envoyer CV et lettre de motivation sous référence Economat/C/2022 à Madame Florence FRAIX, déléguée aux ressources humaines : drh@diocese85.org avec copie à Madame Christine BLANCHARD, responsable comptable : christine.blanchard@diocese85.org

 

Offre d’emploi « Assistant(e) de mission doyenné (H/F) »

Offre d’emploi « Assistant(e) de mission doyenné (H/F) »

RECRUTEMENT SUSPENDU

Offre d’emploi – Assistant(e) de mission doyenné (H/F

10h00 hebdo au 1er juin – 15h00 au 1er septembre

Mission :

Seconder le doyen dans sa mission de soutien de la dynamique pastorale du territoire-doyenné en vue :
– de la mise en œuvre de projets partagés et portés collectivement par les curés de paroisse,
– d’une mutualisation des moyens,
– d’une collaboration efficace avec les services diocésains (services pastoraux et services de la curie
diocésaine), ce qui implique une formation des acteurs bénévoles par l’assistant(e) de mission
doyenné.

 

Activités principales :

Partager le travail et la réflexion missionnaire des instances du doyenné.
– Accompagner la mise en œuvre des différents projets arrêtés pour le doyenné.
– Soutenir dans leurs missions les différents acteurs du doyenné que sont les curés, les secrétaires,
les coordinateurs, les LEME, les équipes de bénévoles en place.
– Mettre en œuvre une politique de communication au service des paroisses du doyenné.
– Assurer le bon suivi des registres de catholicité et des archives au service des paroisses du doyenné.
– Aider à la mise en place d’un logiciel de type CRM sur les paroisses du doyenné.
– Suivre la trésorerie et le compte du doyenné.
– Assister le doyen dans la gestion des salariés.

Profil recherché :

– Bac + 2 ou expérience équivalente de type BTS Assistant de Manager
– Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
– Connaissance des réseaux sociaux et des nouveaux outils de communication, de collaboration et de
création (dont capacité à interagir sur un site internet).
– Connaissance de l’Eglise et du fonctionnement paroissial.
– Une expérience de saisie en comptabilité serait un plus.

Conditions :

– Rémunération selon convention collective et expérience.
– poste basé à Fontenay-le-Comte,  (perspective d’augmentation du temps de travail en lien avec un autre poste à pouvoir au 1/09/2023).
– Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation sous référence :

Ass. doyenné 2022 à Madame Florence FRAIX, déléguée aux ressources humaines : drh@diocese85.org

 

Secrétariat / coordination paroissiale (H/F)

Secrétariat / coordination paroissiale (H/F)

Secrétariat / coordination paroissiale (H/F)

RECRUTEMENT TERMINÉ

Mission :

Seconder le curé de paroisse en matière de communication des informations aux différents acteurs paroissiaux et lui apporter un soutien dans le domaine administratif.

 

Activités principales :

– Communication :
o Recevoir et traiter les mails et appels téléphoniques (transmission aux personnes référentes).
o Relayer les décisions auprès des acteurs concernés en vue de leur mise en oeuvre.
o Veiller à une bonne coordination des activités et des calendriers entre les différents pôles de la paroisse.
o Faciliter la circulation de l’information (au sein de la paroisse, au niveau du doyenné, avec les services diocésains…).
o Apporter un appui à la réalisation de documents généralement destinés à la communication : tracts, courriers, affiches, circulaires, livrets…
– Catholicité, en lien avec un(e) bénévole de la paroisse :
o Suivre et saisir les listes de 1ère communion, de confirmation et les sépultures.
o Saisir les données permettant d’établir les actes de catholicité (baptême, 1ère communion, confirmation, mariage).
o Compléter et vérifier les dossiers de mariage en lien, le cas échéant, avec les paroisses de baptême et avec l’Evêché.
o Editer les actes de catholicité, les classer et transmettre les registres à l’Evêché en fin d’année.
– Administratif :
o Préparer le bulletin paroissial (annonces, feuillets propres aux relais…).
o Vérifier, mettre à jour et diffuser les plannings et calendriers.
o Mettre à jour les bases de données (logiciel de CRM en cours d’installation).
o Commander les fournitures, produits d’entretien, etc.
o …

Profil recherché

– Bac + 2 ou expérience équivalente de type BTS Assistant de Manager
– Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
– Connaissance des réseaux sociaux et des nouveaux outils de communication, de collaboration et de
création (dont capacité à interagir avec le site internet).
– Connaissance de l’Eglise et du fonctionnement paroissial
– Une expérience de saisie en comptabilité serait un plus.

Profil recherché

– Bac + 2 ou expérience équivalente de type BTS Assistant de Manager
– Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
– Connaissance des réseaux sociaux et des nouveaux outils de communication, de collaboration et de
création (dont capacité à interagir avec le site internet).
– Connaissance de l’Eglise et du fonctionnement paroissial
– Une expérience de saisie en comptabilité serait un plus.

Conditions

 -Rémunération selon convention collective et expérience
 Poste basé à La Mothe Achard et à Talmont Saint Hilaire
 Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation sous référence Secrétariat paroissial 2022 à
Madame Florence FRAIX, déléguée aux ressources humaines : drh@diocese85.org

Offre d’emploi Directeur/trice de la maison de retraite du clergé Le Landreau

Offre d’emploi Directeur/trice de la maison de retraite du clergé Le Landreau

Directeur(trice) de la Maison de retraite du Clergé – Le Landreau (F/H)

RECRUTEMENT TERMINÉ

Située à 60 kms au sud de Nantes, sur les hauteurs de la ville des Herbiers, qui allie dynamisme économique et qualité de vie, la maison de retraite du Clergé accueille 70 résidents dont 45 prêtres, religieux/religieuses dans un environnement paisible et arboré.

Rattaché(e) au président de l’association, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet d’établissement au service du bien être des résidents.

Vous impulsez une dynamique ressources humaines de qualité et assurez la bonne gestion de l’établissement sur le plan budgétaire et comptable.

Titulaire d’un diplôme de niveau I dans le secteur médico-social (type Master MOSS, CAFDES ou DIREIS), voire éventuellement niveau II avec expérience et possibilité de formation, vous recherchez une cohérence entre les valeurs qui vous ont conduit(e) à choisir ce métier et celles mises en œuvre au sein de l’établissement que vous dirigerez.

Adressez CV et lettre de motivation (sous référence Landreau Direction) à drh@diocese85.org